Дума приняла закон о ночной работе многодетных сотрудников

0
4

Госдума приняла в третьем окончательном чтении законопроект, согласно которому многодетных сотрудников с детьми до 14 лет можно будет привлекать к сверхурочной или ночной работе, а также направлять в командировку только с их согласия, сообщает РИА Новости.

Изменения будут внесены в Трудовой кодекс РФ.

В пояснительной записке сказано, что перечень работников, которые могут быть привлечены к работе в ночное время только с их письменного согласия, предложено дополнить родителями детей в возрасте до 14 лет, если другой родитель работает вахтовым методом, а также работниками, имеющими трёх и более детей в возрасте до 14 лет.

При этом ко второму чтению документа профильный комитет по труду, соцполитике и делам ветеранов подготовил поправку, по которой норма распространяется на родителей, имеющих трёх и более детей в возрасте до 18 лет до достижения младшим из детей возраста 14 лет.

ЧИТАТЬ ТАКЖЕ:  Мастер-класс от лучших. Ян Непомнящий провел сеанс игры на «Дне студента»

Также в статье 99-й ТК РФ предложено установить право на привлечение к сверхурочной работе только с письменного согласия для работников с тремя и более детьми, одиноких матерей или отцов с ребенком до 14 лет, а также в случае, если другой родитель работает вахтовым методом.

Аналогичные изменения предлагается внести в статью 166-ю ТК РФ при направлении работников в командировку.

Авторы законопроекта – вице-спикер Совфеда Галина Карелова, глава комитета по соцполитике Инна Святенко и её заместитель Мохмад Ахмадов.

В октябре сообщалось, что кабмин дополнительно выделит 28,3 миллиарда рублей на поддержку семей с детьми. 5,9 миллиарда рублей направят на выплаты многодетным родителям.

Также стало известно, что в Мосгордуме одобрили проект о бесплатном проезде обоих многодетных родителей. Кроме того, бесплатный проезд положен всем несовершеннолетним детям из таких семей.

ЧИТАТЬ ТАКЖЕ:  Правительство выделит 24 млрд рублей регионам для борьбы с лесными пожарами

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Пожалуйста, введите ваш комментарий!
пожалуйста, введите ваше имя здесь